Les objectifs du bilan de compétences
Les objectifs du bilan de compétences
« C’est un outil qui vise à clarifier, concrétiser votre projet professionnel »
- Identifier les compétences professionnelles acquises et transférables, les aptitudes, les motivations et les intérêts de la personne
- Faire le point sur sa carrière professionnelle, ses expériences passées et ses aspirations futures
- Identifier les besoins de formation ou de développement personnel pour atteindre ces objectifs
- Simplifier les transitions professionnelles : réorientation, reconversion, promotion…
- Renforcer la confiance en soi et l’estime de soi dans son parcours professionnel
- Faciliter la gestion de carrière à long terme en aidant à anticiper les évolutions du marché du travail et les opportunités de développement
- Analyser et adapter objectivement la situation professionnelle en tenant compte des éventuelles problématiques de santé
Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences ne peut excéder 24 heures. Sa durée est définie lors de l’entretien préalable, en général, entre 2 et 3 mois.
